M＆Aアドバイザリー（オリジネーション担当）

■戦略的ソーシングおよびオリジネーション（案件発掘）
　オーナー経営者、提携金融機関、税理士等への多角的なアプローチを行い、潜在的な譲渡・
　譲受ニーズを発掘。
　※電話等によるダイレクトアプローチを通じ、経営者の課題を深く聞き出し、信頼関係の起点となる
　ファーストコンタクトを創出します。
■事業承継ソリューションの提案・アポイント打診
　親族内承継が困難な企業に対し、親族外承継（第三者承継）を含めた戦略的な選択肢を提示。
　経営者の関心や企業のフェーズに合わせた仮説ベースの提案を行い、面談機会を獲得。
■クライアント・リレーションおよびカウンセリング
　経営者の真の意図（事業成長、リタイアメント等）を深く理解し、顧客の利益を第一とした
　「利益最大化」のための出口戦略（イグジット）を立案・提案。
■株式価値シミュレーションおよびエグゼキューション支援
　譲渡企業の財務データに基づいた株式価値のシミュレーションを実施。
　シナジーを最大化する候補企業の選定・分析から、成約に向けたエグゼキューションの進捗管理までを
　一貫してリード。

✓POINT
M&Aディールにおけるオリジネーション部門の担当者として、案件発掘から
事業承継ソリューションの提案、エグゼキューション支援などを行っていただきます。
得意とする業種等の知識、架電経験があれば、入社後スムーズに活躍していただけます。

業績好調による増員のため

【必須条件】
下記の条件を満たしている方
・M&A業界での職務経歴を3年以上有している
・担当した案件において、プロジェクト・マネジャーもしくは上席者の監督下で、
　実質的なプロジェクトのマネージ経験を有している

【歓迎要件】
・簿記2級・証券アナリスト資格を保有している
・架電業務経験を有している
・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている

・M&AプロフェッショナルとしてFA業務に興味がある方
・当社の理念・パーパスに共感いただける方
・クライアントの成功を自らの成功として喜べる方
・成長意欲が高く、新たな挑戦に前向きな方

正社員（試用期間3ヶ月有）

100-6035
東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング35階
地図で確認

10:00  ～  19:00（実働8時間0分）

前職の給与水準、能力及び経験を考慮の上、応相談
（固定給のほか、別途インセンティブ制度あり）

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇 ※グループ内取得実績あり

社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険)、
通勤交通費全額支給、企業型確定拠出年金、昇給年1回、教育支援制度、社員旅行、
社内のウォーターサーバー・給茶機(お茶、コーヒー)などドリンクスペースが利用可能 ほか

✓POINT
社員一人ひとりの『可能性』が、組織の『成長力』であるという考えから、
アドバイザーの専門能力向上に力を入れております。
教育支援制度では、MBA及び会社が認める専門職大学院での学位取得や、
資格試験の受験への支援などを実施しており、入社後もスキルアップを目指せます！
そのほか、社内での勉強会も実施しております。