採用プロセス
ご応募いただいた方の志向、スキル、経験、チームメンバーとのフィット感等を総合的に考えた採用活動を行っています。
現場に権限が委譲され、部署単位で採用活動を実施。二次面接時には将来一緒に働く可能性の高いメンバーを交えた面談を行い、一緒に働きたいかどうかを
お互い確認することで、採用のミスマッチ防止を目指しています。
当社にて複数回実施いたします。
※遠方の場合には、Web会議等で行います。
（1）入社意志確認
当社より内定条件を説明させていただきます。
（2）雇用契約締結
雇用契約を締結します。
現在の業務の引き継ぎを経て、入社日を調整します。
所在地:東京都千代田区霞が関3-2-5 