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プルータス・マネジメントアドバイザリー社員が名刺交換および面談させて頂いた皆様にお 送りしております。正しく表示されない場合はこちら COLUMN 会社の価値の考え方②(DCF法と類似会社比較法の関係) 会社の価値の算定方法として、よくDCF法と類似会社比較法が使われます。そして(特に上場会社では)それぞれの手法によって株式価値を算出し、会社の株式価値の水準を確認します。みなさんもTOBのプレスリリースで、算定に関する事項において(DCF法と類似会社比較法が使われた場合は)DCF法:●●円~●●円、類似会社比較法:●●円~●●円、との記載を見たことがあるかと思います。そして(大抵の場合は)それぞれの手法によって算定された結果には大きな乖離がなかったと思われます。それではなぜそれぞれ異なる算定手法にも関わらず算定結果が近似するのでしょうか。 【関連記事】会社の価値の考え方
NEWS 弊社代表取締役社長の門澤が「M&Aコンサルタントの履歴書」より取材を受けました。 「M&Aコンサルタントの履歴書」より、弊社代表取締役社長の門澤が取材を受けました。
インタビューでは、キャリアサマリーを中心に以下の内容でお応えしております。
1.M&Aアドバイザリーをするようになった経緯
2.今現在のM&Aアドバイザリーの概要
3.独自の強みと今現在の仕事との関係性
4.達成感を感じた体験
5.仕事に関連して深く悩んだこと、それをどのように乗り越えたか
6.M&Aアドバイザリーに求められる資質やスキルについて
7.今後、M&Aアドバイザリーのキャリアを目指す人への助言
是非ご覧ください。 海外スタートアップ情報 『ニューノーマルは、モビリティの未来をどう変えるか』 コロナによってアジアで働く人々は、強引かつ急激にニューノーマルな働き方の時代に突入することとなりました。
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